Cómo Calcular Aumento de Sueldo
Calcular Un Aumento Estimado
Calcular un aumento de sueldo estimado por porcentaje es una forma sencilla de averiguar cuánto debe aumentar el sueldo anual de una persona. A continuación se presentan los pasos necesarios para calcular un aumento estimado por porcentaje:
- Determine el salario actual. Use la información sobre el salario que le fue proporcionada por su empleador o en otro contrato laboral. Si el salario cambia durante el proceso de negociación de su contrato, asegúrese de tener la información actualizada sobre el sueldo para poder calcular un aumento estimado.
- Calcule el porcentaje de aumento. Tome la cantidad del aumento anual que usted está solicitando (por ejemplo, un aumento del 10%) y multiplíquela por el salario actual.
- Agregue el porcentaje de aumento al sueldo. Agregue el resultado que obtuvo al salario para determinar el aumento del sueldo estimado.
Calcular un Aumento Futuro
Si desea calcular un aumento para un salario en el futuro o quiere proyectar un salario tras días, años o décadas de servicio, hay algunos factores que hay que tener en cuenta. Estos factores varían según el área geográfica y la industria, así como el nivel y el historial laboral de la persona.
- Considere otros factores además del porcentaje de aumento. Muchos empleadores ofrecen incentivos de numerosos tipos para aumentar el salario. Estos incentivos pueden incluir incentivos en el lugar de trabajo, horas extras compensadas, aumentos especiales, bonificaciones adicionales, aumentos anuales y cualquier otra variedad de incentivos de la empresa.
- Calcule los aumentos anuales. A menudo hay aumentos anuales programados para la mayoría de los trabajadores, por lo que el salario se ajusta para adaptarse al costo de vida general. Estos aumentos anuales suelen estar entre el 1% y el 3%, pero suelen variar según la empresa.
- Pregunte a su empleador o en su contrato. En algunas empresas hay acuerdos salariales conllevados por el contrato, lo que significa que el empleado se compromete a cobrar un determinado salario a cambio de asegurarse un puesto de trabajo seguro. Asegúrese de consultar los términos de su contrato laboral con su empleador para no perderse ninguno de estos detalles.
Calcular el posible aumento de sueldo puede parecer difícil al principio, pero una vez que se tome en cuenta el salario actual y los factores específicos de la empresa, el aumento de sueldo se puede calcular de forma fácil y rápida.
¿Cómo calcular el aumento de salario 2022?
A partir del 1 de enero de 2022, el salario mínimo en México aumentará en un 22%. Si durante 2021 los patrones pagaban 141.7 pesos diarios, en 2022 pagarán 172.87 pesos diarios según lo acordado con el Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos. Esto significa que el aumento anual fue del 22%.
¿Cómo saber cuál es el porcentaje de aumento?
Por ejemplo, si un aparato cuesta $44 y el precio sube por $5, primero consideramos QUÉ PARTE es $5 de $44. Naturalmente eso es fácil: es 5/44 o cinco cuarenta y cuatro-avos. Para resolver esto, simplemente se multiplica 5/44 x 100, lo cual es facilito de recordar en sí. Esto dará el resultado de 11.36%. Entonces, el aumento fue del 11.36%.
¿Cómo se saca un aumento de sueldo?
Divide la diferencia salarial entre tu antiguo salario. Según el ejemplo del paso 1, esto significaría tomar $5.000 y dividirlo entre $45.000, entonces $5.000/$45.000 = 0,111, Si calculas el aumento porcentual por hora, esto aún funcionaría de la misma manera. Del ejemplo anterior por hora, toma $2/$14 = 0,143 . Entonces tu aumento de sueldo es del 11,1% (0,111) y tu aumento por hora es del 14,3% (0,143).
¿Cómo se saca el 15% de aumento?
Para calcular un incremento en el porcentaje, escribe el valor inicial y el valor actual. Luego, resta el valor inicial del valor actual. Después, divide ese resultado entre el valor inicial. Por último, multiplica el número que hayas obtenido por 100 para encontrar el incremento en el porcentaje.
Entonces, si el valor inicial es 100 y el valor final es 115, aquí hay los pasos para calcular el 15% de aumento:
1. Resta el valor inicial del valor actual: 115 – 100 = 15
2. Divide el resultado entre el valor inicial: 15 ÷ 100 = 0,15
3. Multiplica el resultado por 100: 0,15 x 100 = 15
Por lo tanto, el 15% de aumento es 15.
Cómo Calcular El Aumento De Su Sueldo
Si en su trabajo le están ofreciéndole un aumento de sueldo, es importante que sepa cómo calcular ese aumento exactamente. En este artículo, le explicaremos cómo cálcular el aumento de sueldo para que tome la mejor decisión para su futuro financiero.
Paso Uno: Establece Su Sueldo Actual y Nuevo Sueldo
Lo primero que necesitará para calcular su aumento de sueldo es saber sus salarios actuales y nuevos. Esto debería estar claro para usted después de hablar con su Gerente de Recursos Humanos.
Paso Dos: Calcule Su Aumento Porcentual
Ahora que tiene sus salarios actuales y nuevos, está listo para calcular el aumento porcentual. Esto se hace restando el sueldo actual de su nuevo sueldo y luego dividiendo el resultado por el sueldo actual.
Paso Tres: Utilice La Ecuación Correcta
Para obtener el aumento porcentual correcto, deberá multiplicar el resultado anterior por el 100 para convertirlo en un porcentaje. Por ejemplo, si su salario actual es 40,000 anuales y su nuevo salario es 45,000 anuales, el aumento porcentual es ((45000-40000) / 40000) x 100 = 12,5%.
Paso Cuatro: Calcule El Aumento En Dólares
Ahora que ya sabe el aumento porcentual de su salario, aún necesita obtener el aumento en dólares. Todo lo que necesita hacer para esto es multiplicar el salario actual por el porcentaje de aumento. Si su nuevo salario es 45,000 anuales, el aumento en dólares es $45,000 x 0,125 = $5,625.
Conclusión
Calcular el aumento de sueldo no tiene que ser complicado. Siga estos pasos y tendrá una mejor idea de si el aumento de sueldo es correcto para su situación financiera:
- Establezca su sueldo actual y nuevo sueldo;
- Calcule su aumento porcentual;
- Utilice la ecuación correcta;
- Calcule el aumento en dólares.
Ahora que ha aprendido cómo calcular su aumento de sueldo, debe tomar su decisión con conocimiento. Si sigue estos pasos estará listo para empezar a disfrutar de sus nuevos beneficios.