Cómo Despedir Un Oficio
Despedir un oficio es un paso importante en un camino a la nueva etapa de tu vida. Se requiere que tomes la decisión más precisa y firme para evitar problemas futuros.
Procedimientos Prevíos
- Asegurándote de tener un plan financiero: Piensa en la situación económica actual y las implicaciones que tendrá tu despedida de tu trabajo en tu vida financiera.
- En caso de tener un plan de jubilación o compensación especial: Documenta cómo, donde y cuándo debes aceptar tu pago.
- Asegúrate que recibirás todos los documentos: Verifica que recibirás todos los documentos pertinentes al trabajo que realizaste durante tu permanencia (contratos, certificados, prueba de ingresos, etc). Si tienes algunas preguntas relacionadas a los documentos, dirigete a tu Departamento de Recursos Humanos.
Reúníndose con el Gerente/Supervisor
Uno de los pasos principales antes de despedir un oficio,es informar al gerente o supervisor de tu decisión. Durante esta reunión debes ser claro respecto a tu decesión, mencionando el motivo que te guía hacia ella. Independientemente que esa decisión fue o no tomada por ti, debes mostrarte respetuoso siempre.
Redactando Memorándum
Una vez que hayas observado todos los procedimientos anteriores, debes redactar un memorándum de despedida. En este documento debes incluir:
- Fecha: Coloca la fecha en que redactas el documento.
- Razon: Expresa el motivo de tu despedida (bien sea para motivos de movilidad, actividades recreativas, educativas, estudios especializados, etc).
- Firma: Firma el documento con tu nombre completo y tus datos de contacto.
En cuanto a la presentación del documento, hay que tener en cuenta que se debe presentar primero a los responsables del personal de la empresa para hacer válido tu despedida.
¿Cómo terminar una carta informativa?
El cierre. Tratándose de una carta informativa, se puede finalizar con un escueto “Atentamente”, aunque todo dependerá de aquello de lo que informes. Si es una promoción, será mejor un botón con una llamada a la acción del tipo “¡Entra ya!”. En cualquier caso, mientras los saludos se reserven para comunicaciones más personales, el cierre siempre debe estar presente para indicar que la carta finaliza.
¿Cómo se despide en una carta de solicitud?
Frases más habituales de despedida en cartas formales Le agradezco de antemano su respuesta sobre…, Se despide, atentamente…, Atentamente…, Sin otro particular, se despide. Atentamente…, Cuento con usted, atentamente…, Muy atentamente…, Sin otro particular, me despido con grato aprecio y consideración, Muy cordialmente… , Reciba un cordial saludo…,
¿Cómo se cierra una nota formal?
Estos son las formas más usadas en español: Muchas gracias de antemano. Un cordial saludo. María Gómez, A la espera de sus noticias. Un cordial saludo. Juan Pérez, Reciba un cordial saludo. Marta Fernández .
¿Cómo despedirse en un oficio?
Las despedidas formales en oficios más utilizadas son: “Atentamente” y “Saludos cordiales”, sin embargo, algunas instituciones son libres de agregar una frase que los identifique entre los grupos y hasta pueden cambiar según el objetivo. Así que podría agregar una despedida a su gusto, pero sin llegar a caer en lo lúdico. Por ejemplo: “Reciban un saludo respetuoso” o “De antemano, agradecemos su atención”.
Cómo Despedir Un Oficio
Una despedida puede ser una parte importante para muchos aspectos de la vida. A veces, el momento de decir adiós es simplemente el cierre de una relación, pero en otros casos más formales puede ser un requisito de las actividades profesionales. Despedir un oficio puede ser relativamente sencilla, sin embargo hay algunas cosas a considerar antes de escribir y enviar la despedida, aquí hay algunos consejos para ayudarlo.
Examine el Dispensador
- Revise con cuidado los términos y condiciones de su empleo. Asegúrese de que sabe exactamente cuáles son los requisitos de despedir, es posible que haya una cantidad específica de tiempo, una forma específica y un aviso previo antes de hacerlo.
- Pregúntele a su jefe sobre el procedimiento. Si tiene alguna duda sobre los mecanismos que necesita seguir para despedir, pregunte. Esto garantizará que su despedida sea completamente aceptable para su empleador y que no tenga que preocuparse por el rechazo.
- Averigüe si ha firmado un contrato. En algunos casos, especialmente los trabajos a largo plazo, es posible que tenga que cumplir una cláusula de no competencia o estar obligado a pagar una cantidad específica como una indemnización.
Redactar y Enviar la Despedida
- Sea profesional en todo momento. Recuerde, incluso cuando esté despedido, su jefe puede seguir recomendándolo a otros profesionales. Sea respetuoso y honesto, especialmente cuando sea la causa de su despedida.
- Mencione algunos de sus mayores logros. No tenga miedo de resaltar los mayores logros que alcanzó durante su empleo, esto asegurará que su empleador siempre recuerde los grandes momentos que pasaron juntos cuando consideren la posibilidad de emplearlo en el futuro.
- Gracias al empleador. Sea honesto sobre lo que ha aprendido y la experiencia que ha obtenido, agradezca por el apoyo y la atención que ha recibido durante su tiempo con ellos. Esto demostrará que ha sido un gran trabajo para usted.
Siga Adelante
La despedida de un oficio no necesita ser un proceso complicado. Siga los pasos anteriores y su despedida irá sin problemas. Después de eso, siga adelante con su siguiente paso. Sea positivo, prepararse para nuevos desafíos y recuerde que todo es una parte natural del proceso de aprendizaje.