¿Cómo Elaborar una Entrevista de Trabajo?
La entrevista de trabajo es una parte importante y crucial del proceso de selección. Esta evaluación se utiliza para determinar los méritos del candidato y si cumplen con los requerimientos básicos para el cargo. Pero para que la entrevista sea exitosa, el entrevistador debe ser preparado y cumplir algunos requerimientos importantes. Es por eso que preparar de manera adecuada una entrevista es una de las partes fundamentales para realizarla exitosamente.
Algunas Recomendaciones para Elaborar una Entrevista de Trabajo:
- Establezca los objetivos de la entrevista: antes de comenzar a preparar la entrevista, debe de establecer los objetivos de la misma, para así evaluar adecuadamente al candidato y conseguir la información necesaria para decidir si es el adecuado para el puesto.
- Elija las preguntas adecuadas: selecciona preguntas relacionadas con el puesto y los objetivos de la empresa. Las preguntas tienen que ser objetivas y tener relación con el trabajo; evite preguntas subjetivas o que puedan ser consideradas discriminatorias.
- Tome notas durante la entrevista: durante la entrevista es muy importante que tome notas para poder recordar la información que el candidato ha ofrecido, esto evitará confusiones una vez finalizada y le permitirá comparar mejor a los diferentes candidatos.
Conclusión
Preparar una entrevista de trabajo no es nada sencillo, es por eso que es necesario mantener la objetividad y no discriminar al candidato, sin olvidar los objetivos principales de la empresa para fomentar el éxito de la entrevista. Realizar una adecuada preparación de la misma es indispensable para obtener el mejor resultado.
¿Cómo redactar una entrevista en 5 pasos?
Pasos para la realización de entrevistas Plan y preparación, Comienzo y explicación, Relato, Fin, Evaluar y análisis.
1. Plan y preparación: realice un plan de la entrevista donde se detalle el objetivo, como usted desea estructurar la entrevista y qué temas desea discutir con su entrevistado. La preparación también debe comprender la identificación de preguntas específicas y el estudio del tema y del entrevistado.
2. Comienzo y explicación: seleccione un lugar cómodo para llevar a cabo la entrevista. asegúrese de obtener consentimiento para grabar la entrevista y entonces explique al entrevistado cómo procederán.
3. Relato: comience realizando preguntas básicas para poner al entrevistado cómodo. Puede comenzar con una simple e introdutoria “Dime sobre ti”. Luego continúe preguntado sobre todos los temas que habían sido planeados previamente.
4. Fin: una vez que haya terminado de hacer preguntas, agradezca al entrevistado por su tiempo y por compartir su historia. Si hay algunas preguntas que quedaron sin contestar, abordelas ahora o comuníquele al entrevistado que se comunicará con él para obtener respuestas adicionales.
5. Evaluar y análisis: Comprenda la entrevista grabada y cree campos de la información obtenida en la entrevista. También busque la redundancia en los temas discutidos. Tomar notas sobre los hallazgos clave e interpretar lo que ha sido capturado. revise las cuestiones pantalla antes de emitir su informe final.
¿Cómo se elabora una entrevista de trabajo?
Técnicas de entrevista Llega a tiempo o unos minutos antes, Saluda a tu entrevistador/a por su cargo y apellido, Estréchale la mano con firmeza, Espera a que te ofrezca una silla antes de sentarte, Intenta ser lo más carismático/a posible, Escucha e intenta ser un buen conversador/a, Sonríe y muestra positividad, No te sobrepases, no monopolices la conversación, Interésate por las preguntas y muestra confianza, Sé honesto y directo, no te inventes nada, Habla con seguridad y demuestra tu motivación, Intenta que tu entrevistador/a se sienta en confianza, Sé conciso/a y concreto/a, Evita distracciones de cualquier tipo, Procura no cruzar tus brazos ni llevarlos a tu espalda, De ser necesario, lleva un currículum impreso para repasar.
¿Cuáles son las preguntas que se hacen en una entrevista de trabajo?
¡Prepárate para las 9 preguntas más comunes en una entrevista! Háblame de ti, ¿Por qué quieres trabajar aquí?, Da un ejemplo de cuándo has podido usar tus habilidades de liderazgo, ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?, ¿Dónde te ves en cinco años?, ¿Cuál es tu mayor logro?, ¿Por qué debemos contratarte? , ¿Qué tipo de trabajos has hecho? , ¿Qué es lo que más te gusta hacer? , ¿Cómo manejarías una situación difícil en el trabajo?
¿Cómo se debe redactar una entrevista?
Cinco estrategias para hacer una buena entrevista: Infórmate bien sobre la persona que vas a entrevistar, Piensa en un tema y prepara por escrito preguntas cortas y originales, Durante la entrevista anota todo lo que te diga el entrevistado, aunque también la grabes, Edita el trabajo inmediatamente, en caliente , tras la entrevista, para tenerla fresca en la memoria, Continua hablando tras la entrevista. Si deseas profundizar más, ¡asúmelo!