Incapacidad por COVID-19 en el Issste
El sistema de Seguridad Social Integral del Estado Mexicano (ISSSTE), está ofreciendo los beneficios necesarios para ayudar a los trabajadores y sus familias. Entre ellos, se encuentra la incapacidad temporal por discapacidad relacionada al COVID-19. A continuación se explican los pasos para su tramitación.
Documentación necesaria
- Piél publico del trabajador y/o derechohabiente.
- Comprobante de domicilio reciente.
- Certificación médica original que contenga el diagnóstico con el código cie-10 código, el período del concepto limitado a 180 días y firma de médico competente.
- Dictamen del comite medico que detalle el porcentaje y la incapacidad.
Pasos para la Tramitación
- Es necesario acudir personalmente a una Unidad médica del ISSSTE para presentar toda la documentación.
- El médico de la unidad médica valorará los documentos y el estado de salud del trabajador o derechohabiente.
- Una vez valorada la documentación se generará, el perfil para la expedición del seguro facultativo.
- El trabajador/derechohabiente recibirá la carta de «recepción de la incapacidad temporal alegación del derecho».
- Finalmente, el trabajador recibirá el aviso de ingreso del seguro.
Si te encuentras en la situación de necesitar una incapacidad temporal a causa del COVID-19 No dudes en acudir al ISSSTE para recibir el beneficio gratuito que se te ofrece.
¿Qué necesito para tramitar incapacidad en el ISSSTE?
¿Qué documentos necesito y cuáles deben ser sus características? Identificación oficial vigente del solicitante (Credencial para votar INE , Pasaporte o Cédula profesional), Talón de pago que corresponda a la fecha de inicio de la incapacidad, Licencias Médicas , Constancia de Afiliación vigente; actualizada, Formato de Solicitud del Trabajador Incapacitado, Estudios médicos y resultados de los exámenes de laboratorio practicados.
Todos los documentos presentados deben ser legibles y visibles. La Credencial para votar INE, Pasaporte o Cédula profesional, deben ser vigentes y tener la fotografía o laminilla actualizada. El Talón de pago debe ser correspondiente a la fecha de inicio de la incapacidad. Asimismo, la Constancia de Afiliación al ISSSTE debe estar vigente y actualizada. Los Estudios médicos y Resultados de Exámenes de Laboratorio deben estar firmados por el medico tratante y rotulados por el Instituto.
¿Cuántos días te dan de incapacidad en el ISSSTE?
A los empleados que tengan menos de un año de servicios, se les podrá conceder licencia por enfermedad no profesional, hasta quince días con goce de sueldo íntegro y hasta quince días más con medio sueldo.
Los trabajadores con un año o más de servicios tendrán derecho a licencias hasta treinta días con goce de sueldo íntegro y hasta setentra días más con goce del cincuenta por ciento del sueldo.
¿Cómo se pagan las incapacidades por enfermedad general en el ISSSTE?
Los trabajadores(as) que obtengan dictamen de Incapacidad Total Permanente emitido por el ISSSTE, tendrán derecho por única vez al pago de los siguientes conceptos: Cuatro meses del último sueldo tabular más la prima de antigüedad. Dieciséis días de salario tabular más prima de antigüedad por cada año de servicio. Meses de los aportes al Fondo de Aportaciones Voluntarias (PAR) que estuviese a cuenta. Una indemnización unica a la que se le aplicará el ISR correspondiente. En el caso de Incapacidad Temporal, los trabajadores(as) recibirán salarios correspondientes a ese periodo. La incapacidad temporal se paga sujeta a la certificación médica respectiva (alta de incapacidad), y es requisito para la obtención del derecho a la pensión por invalidez.
¿Cómo puedo tramitar una licencia médica?
Debe contener: Nombre y RUN del trabajador o trabajadora, Fecha de emisión del documento, Fecha de inicio y número de días del reposo, Tipo de licencia y características del reposo, Identificación del o de la médico tratante , sello y firma de dicho o dicha médico tratante, el nombre completo, cargo, firma y sello de un Representante Legal de la empresa así como una documentación que certifique la enfermedad que genera la licencia médica.
Todo esto debe ser enviado al Servicio Médico Legal de la Caja de Previsión (Institución acreditada). En caso de tratarse de una enfermedad profesional la entrega de la documentación debe hacerse al Instituto de Seguridad del Trabajo de la empresa o su equivalencia. Asimismo, debe comunicarse al trabajador o trabajadora la emisión de la licencia médica.