¿Cómo saber si te corresponde el paro?
Existe una cantidad de factores a tener en cuenta para determinar si uno tiene derecho a recibir el paro. Estos factores son diferentes para cada país, sin embargo hay algunos requisitos básicos que sirven como guía para saber si uno es elegible o no.
Requisitos generales del paro
- Haber cotizado – Son necesarios al menos 180-360 días en un periodo de tiempo al menos previo de 12 meses.
- Estar desempleado – El solicitante debe estar desempleado de forma involuntaria, es decir, no haber renunciado voluntariamente a su trabajo.
- Buscar empleo – El solicitante debe estar activamente buscando un empleo (registrando currículums, asistiendo a entrevistas, etc).
Requisitos no obligatorios
- Edad – Muchos países tienen límites de edad para solicitar el paro. A menudo, los ciudadanos mayores de 55 años son excluidos.
- Antigüedad laboral – Utilizado para determinar el pago del paro. La antigüedad laboral puede variar desde 4 hasta 10 años.
- Vínculos laborales y contratos – Los contratos temporales, temporalmente suspendidos, a tiempo parcial, fijos discontinuos, etc. pueden afectar la forma en que se calcula el paro.
Usualmente, los requisitos para solicitar el paro no son iguales para todos los países, sin embargo estas guías deben servir como una referencia para saber si cumples los requisitos necesarios. Una vez que hayas verificado que cumples con los requisitos, debes contactar a tu agencia local de empleo para obtener más información.
¿Cuántos meses de paro por 6 meses trabajados?
Por cada seis meses trabajados, tienes derecho a dos meses de paro. Es decir, el tiempo mínimo durante el que cobrarás paro serán cuatro meses, ya que el tiempo mínimo que debes haber trabajado para cobrar es de un año. El tiempo máximo para cobrar la prestación son dos años. Entonces, para seis meses trabajados, tendrías derecho a recibir paro durante un máximo de cuatro meses.
¿Cuánto tiempo hay que trabajar para cobrar el paro?
Haber cotizado por desempleo al menos 3 meses, si usted tiene responsabilidades familiares, o al menos 6 meses si no las tiene, y no llegar a 360 días. En el caso de tener los 360 días cotizados, tendría derecho a la prestación contributiva. También es necesario cumplir con los requisitos exigidos por el Ministerio de Trabajo, como estar inscrito en el Servicio Público de Empleo Estatal y encontrarse en situación de desempleo.
¿Cómo se calcula el paro 2022?
Tope mínimo de la prestación contributiva Topes mínimos en 2022: Prestación contributiva mínima sin hijos es el 80% del IPREM + 1/6, es decir, 540,41 euros. Prestación contributiva mínima con uno o más hijos (107% IPREM + 1/6), es decir, 722,80 euros.
Para un desempleo temporal, el paro calculado para el año 2022 se basará en el salario medio ponderado obtenido del año anterior (2021). El salario ponderado se obtiene calculando la media aritmética de los salarios de los últimos 12 meses antes de la fecha de inicio del paro. La prestación por desempleo temporal se calculará como el 80% del salario ponderado de 2021, con un máximo de 540,41 euros para una persona sin hijos o 722,80 euros para una persona con uno o más hijos. El plazo máximo de cobro del paro será de 360 días a contar desde la fecha del inicio del desempleo.
¿Cómo saber si te corresponde el paro?
Si has perdido tu trabajo, debes saber si eres uno de los afortunados trabajadores que recibirán el paro. Esto te permitirá mantenerte durante un periodo de tiempo, hasta que encuentres un nuevo trabajo.
¿Quién puede cobrar el paro?
Para poder cobrar el paro, es necesario cumplir con los siguientes requisitos:
- Tener historial laboral: necesitas haber trabajado al menos durante un periodo de 12 meses en los últimos 16 meses anteriores a la solicitud.
- Ser desempleado: no puedes trabajar por cuenta propia ni por cuenta ajena durante la demanda del paro.
- Estar desempleado de forma involuntaria: tienes que haber perdido el trabajo por causas ajenas a tu voluntad. Por ejemplo: que el trabajo haya sido acabado, despido disciplinario injustificado, extinción de contrato..etc.
¿Cuánto tiempo dura el paro?
El paro tendrá una duración máxima de 6 y 2/3 meses. En caso de que el trabajador hubiera alcanzado la edad de jubilación reglamentaria, la prestación se prolongará hasta el momento en que éste alcance la jubilación.
¿Cómo se solicita el paro?
La solicitud del paro tendrá que realizarse en la oficina de su Seur respectiva. Una vez allí, tendrán que presentar toda la documentación necesaria para que el proceso se lleve a cabo de forma correcta.
¿Qué documentación necesitas?
- DNI o Pasaporte.
- Seguro del paro.
- Contrato del trabajo.
- Información sobre la última nómina.
- Informe de la empresa donde trabajabas.
- Justificante de baja por extinción de contrato.
Es importante tener todos los documentos en regla para poder solicitar el paro de forma correcta. Esta documentación facilitará el trámite para recibir el paro.
Conclusiones
Es esencial conocer toda la información relativa a los requisitos necesarios para solicitar el paro, así como la documentación necesaria. Conocer esta información te ayudará a saber si te corresponde el paro.