Cómo Se Hace Una Carta De Recomendación
Qué Es Una Carta De Recomendación
Una carta de recomendación es un documento escrito por una persona, generalmente un superior laboral, que habla sobre otra en términos elogiosos para ayudarla a obtener un empleo, contrato o empresa universitaria.
Pasos Para Escribir La Carta De Recomendación
- Paso 1: Elija a la persona correcta para solicitar la carta
- Paso 2: Solicitar la carta de manera adecuada
- Paso 3: Proporcionar la información necesaria
- Paso 4: Gracias por la colaboración
1. Elija A La Persona Correcta Para Solicitar La Carta
Es importante identificar una persona adecuada para escribir una carta de recomendación. Esto puede ser un jefe, un profesor, un mentor, un entrenador, un colega, etc. El candidato debe buscar alguien en su vida profesional que realmente conozca sobre su trabajo y su comportamiento.
2. Solicite La Carta De Manera Adecuada
Es importante solicitar educadamente la carta de recomendación al profesional que se haya elegido. La solicitud debe ser hecha con anticipación suficiente para que el miembro del personal o profesional tenga tiempo para escribir la carta. El candidato también debe incluir cualquier información que la persona necesite para escribir la carta adecuadamente.
3. Proporcionar La Información Necesaria
La persona que está escribiendo la carta de recomendación necesitará información detallada sobre el candidato para poder redactar la carta con precisión. Esta información puede incluir el título del cargo, la descripción del trabajo del candidato, los logros de trabajo, etc. El candidato también debe proporcionar su curriculum vitae o carta de presentación para que la persona a cargo pueda tener una imagen clara de su trabajo.
4. Gracias Por La Colaboración
Es importante agradecer a la persona que está escribiendo la carta de recomendación por tomarse el tiempo de redactarla. Esto ayudará a establecer una relación de mutuo respeto.
Conclusión
Escribir una carta de recomendación es una tarea compleja y formar parte del proceso de búsqueda de empleo. Es importante seguir los pasos mencionados anteriormente con el fin de asegurarse de que la carta de recomendación sea lo suficientemente fuerte, detallada y convincente para ayudar a un candidato a conseguir el puesto de trabajo deseado.
¿Cómo es una carta de recomendación para un trabajo?
Una carta de recomendación es un escrito breve, elaborado por una persona que ha trabajado contigo y que puede contar cómo eres como profesional. Esa persona tiene que ser alguien que de crédito de tus habilidades y aptitudes, y que argumente por qué tú eres una buena opción para contratar. La carta debe tener detalles concretos acerca de tu desempeño, que demuestren que tienes las competencias adecuadas para la posición. Además, es importante que describa tus habilidades y logros específicos, que destaquen entre el resto de candidatos. Por último, debes hablar de lo que el reclutador debe esperar de tu desempeño laboral una vez que formes parte de su equipo.
¿Qué es carta de recomendación ejemplo?
Una carta de recomendación es un documento escrito por una persona que conoce al candidato que solicita un empleo y puede respaldar sus habilidades y su capacidad para realizar un trabajo. Es como “el sello de garantía” que da un tercero a favor de una persona que se está postulando a un puesto de trabajo.
Ejemplo:
Me complace ofrecer esta carta de recomendación en favor del Sr. José Pérez, quien se ha postulado para un puesto de trabajo en su empresa.
Conozco al Sr. Pérez porque fue mi estudiante durante dos años. El Sr. Pérez es una persona muy ambiciosa, dedicada y trabajadora. Él siempre ha destacado por su elevado nivel de compromiso con todas las tareas. Además, fue uno de los alumnos con mejores calificaciones a lo largo de su carrera.
Estoy seguro de que el Sr. Pérez desempeñaría un excelente trabajo en su empresa, ya que demuestra alto grado de competencia, entusiasmo y honestidad. Me atrevo a recomendarlo sin dudarlo.
Atentamente,
Dr. María Sánchez
Profesor universitario
Cómo Hacer Una Carta De Recomendación
Una carta de recomendación es un documento escrito de apoyo para indicar que un individuo es competente para realizar ciertas tareas. Estas cartas generalmente se proporcionan para ayudar a alguien a obtener un trabajo, una beca, una promoción o un nuevo cargo. Al escribir una carta de recomendación, es importante tener en cuenta los siguientes pasos:
1. Obtener información
Antes de iniciar la redacción de la carta de recomendación, es importante obtener información sobre el individuo para el que se está escribiendo. Esto incluye la edad de la persona, el historial de trabajo, la educación, los intereses, la experiencia profesional, la longevidad en el trabajo anterior, la forma en que se llevaban a cabo sus tareas y cualquier otra cosa que se considere relevante.
2. Preparar la carta
Una vez que se obtiene toda la información necesaria para la carta de recomendación, se debe preparar la carta. Esto incluye elegir un formato adecuado, seleccionar el giro adecuado, seleccionar las palabras adecuadas para describir los logros de la persona y hacer que la carta se vea lo más profesional y convincente posible.
3. Escribir la carta
Ahora se puede comenzar a escribir la carta de recomendación. No se necesita ser un escritor profesional para hacer esto; una pequeña explicación sobre los logros, el carácter, los intereses y la trayectoria profesional de la persona hará el trabajo.
4. Editar y revisar la carta
Elaborar una carta de recomendación significa más que simplemente escribir un documento en blanco; es importante que se revise y edite con frecuencia. Esto asegurará que la carta refleje el mejor aspecto de la persona y que todos los hechos presentados sean correctos.
5. Enviar la carta
Una vez que se complete el borrador de la carta de recomendación, se debe enviar a la persona que la solicitó para su revisión y aprobación. Esto también significa enviar una copia al individuo para el que se está escribiendo.
Pasos Adicionales:
- Incluir los datos de contacto de la persona: Es importante incluir los datos de contacto de ambas partes para poder comunicarse con facilidad. También se brinda la oportunidad al receptor de hacer preguntas sobre la carta.
- Asegurarse de que la carta siga un formato estándar: Esto significa que se deben seguir los lineamientos de la empresa o la organización a la que se está enviando la carta. Esto incluye el uso de fuentes, la aplicación de estilos, la redacción y la disposición de la información.
- Mantener el tono de la carta formal: Esto significa que los tonos de la carta de recomendación deben mantenerse profesionales. Esto ayudará a reforzar los buenos hábitos y la confianza en el individuo que se recomienda.
Al seguir estos pasos, se puede preparar una carta de recomendación de calidad que refleje de manera efectiva el carácter y la competencia de un individuo.