Cómo Escribir una Carta de Recomendación
Paso 1: Asegúrese de Tener Permiso
La primera cosa que harás al momento de escribir una carta de recomendación es asegurarte de que la persona a quien estés recomendando te haya dado su permiso para hacerlo. Esto ayudará a garantizar que las palabras que emplees sean precisas y significativas para el propósito de la carta de recomendación.
Paso 2: Considere el Formato
Existen varias opciones a la hora de elegir el formato de la carta de recomendación. Puede optar por escribir una carta larga describe los logros de la persona o, simplemente, redactar una carta de una sola página que destaque el rendimiento destacable de la persona.
Sea cual fuere la opción que elija, asegúrese de que la carta incluya la información relevante.
Paso 3: Aborde los Temas que Pregunta el Destinatario
Es importante aceptar los temas que sugiera el destinatario para que la carta sea atractiva. Por ejemplo, si el destinatario pregunta por el manejo de situaciones difíciles por parte del candidato, asegúrese de mencionar algún ejemplo de esto al hablar de sus logros.
Paso 4: Mencione los Logros del Candidato
La recomendación debe incluir lógros destacables del candidato, como:
- Cualidades personales del candidato
- Experiencia laboral
- Éxito académico
- Logros profesionales
- Cualquier responsabilidad que el candidato haya tenido
Paso 5: Asegúrese de que la Carta Sea Positiva
Es importante asegurarse de que la carta sea positiva, destaquen los logros del candidato y deje una impresión favorable. En el caso de la persona no tenga mucha experiencia, destaque sus habilidades y su potencial para las tareas que se le estarán solicitando.
Paso 6: Verifique la Carta
Revise la carta a conciencia careces contactos hayas lazos errores ortográficos, mecánicos o profundos. Asegúrese de que su carta sea totalmente coherente, precisa y profesional. Asegúrese también de que la dirección y fecha sean exactas.
¿Qué es lo que tiene que llevar una carta de recomendación?
Una carta de recomendación es un documento que, además de acreditar la experiencia y periodo en que una persona se desempeñó en un cargo específico, la recomienda por su responsabilidad, profesionalidad, así como otras cualidades que lo hacen merecedor de un reconocimiento.
Un buen recomendante tendrá en cuenta incluir los siguientes aspectos en una carta de recomendación:
1) Referencia a cargos y responsabilidades que el candidato desempeñó.
2) Antecedentes académicos y/o profesionales.
3) Puntualidad y asistencia al trabajo.
4) Habilidades técnicas o interpersonales destacadas.
5) Actitudes constructivas al trabajo.
6) Creatividad y flexibilidad.
7) Terminar con una evaluación general.
¿Cómo hacer una carta de recomendación a un amigo?
Cómo redactar la carta de recomendación personal de un amigo Coloca el nombre de la ciudad y la fecha, Indicar el destinatario de la carta, Si afirmas conocer a la persona, es importante reflejar desde cuándo y cómo la conoces, Debes resaltar las cualidades más significativas de la persona , incluir detalles sobre su perfil y trayectoria en diferentes ámbitos, Hacer una conexión entre las experiencias del individuo y las cualidades destacadas, Finaliza con información de contacto y firma de la carta de recomendación.
Estimados Señor@s:
En esta carta de recomendación, me complace expresar mi plena satisfacción con mi amigo [nombre], que ha sido una persona excepcional desde que lo conozco.
He conocido a [nombre] desde hace aproximadamente [tiempo], y desde entonces, he observado cómo ha desarrollado actitudes y habilidades excepcionales. Me gustaría destacar algunas de sus mejores cualidades, que son su trabajo en equipo y su compromiso. Siempre trabaja arduamente para alcanzar sus objetivos, despliega su ingeniosidad y se dedica con interés a su trabajo. Él también es conocido por su habilidad de liderazgo y de trabajar bajo presión.
No solo es un excelente líder, también es una persona excepcionalmente amigable y empática. Estas cualidades han permitido a [nombre] trabajar en equipo con éxito en el pasado, además de ayudar a la comunidad desde una perspectiva de servicio.
Confío plenamente en la destreza y los talentos de [nombre]. Estoy segura de que su trabajo en [ámbito] beneficiará de manera significativa a su organización.
Por favor, no dude en ponerse en contacto conmigo para obtener más información sobre mi amigo [nombre].
Atentamente,
[Tu nombre]