¿Qué son las habilidades o destrezas en Linkedin y para qué sirven?
Cuando buscamos trabajo en Internet, lo más probable es que encontremos el Linkedin, la red social para profesionales que se ha convertido en uno de los más importantes en la búsqueda de empleo.
Del mismo modo, Linkedin se ha popularizado como una de las mayores plataformas donde se pueden publicar ofertas de trabajo de forma gratuita y, por supuesto, su especialidad para buscar y encontrar trabajo online, pero hay varias consejos que te recomendamos seguir para lograr este objetivo.
Por ejemplo, añade cursos, certificados y diplomas a tu perfil para dar a conocer tu especialidad y así los contratistas no dudan en ponerse en contacto contigo.
Algo que hay que tener en cuenta con respecto a estas recomendaciones son las pruebas de aptitud o habilidad que tienen una función muy importante aquí para saber cómo hacerlo, enseñamos para qué sirve.
Pruebas de aptitud en LinkedIn
Por «aptitud» nos referimos a las capacidades de una persona, y por «aptitud profesional» nos referimos a la capacidad de realizar una determinada función dentro de un área de trabajo, entendiendo esto entonces comprenderemos un poco más sobre la Pruebas de aptitud en Linkedin
Que no es más que dar a conocer nuestras capacidades y aptitudes al demostrar nuestro conocimiento como profesional a diferentes personas en esta plataforma, como gerentes, jefes, colegas o compañeros.
Así, al hacer estas pruebas, ofrecerás información sobre ti a nivel profesional y la capacidad que tienes para resolver problemas en el campo relacionado con tu especialidad como profesional.
Contamos con estas pruebas como una herramienta para marketing personal o una forma de ofrecer tus servicios, lo que hará que tu perfil de Linkedin sea más atractivo visualmente, incluso aparecerá una pequeña estrella tipo marca de agua en tu perfil que lo hará destacar, dándote un mejor posicionamiento para estar entre los primeros.
Como puedes entender, esto es fundamental, porque cuando una empresa envía a su contratista a buscar a dicho empleado que cumpla con sus exigencias, se suelen tener en cuenta la más destacada y la mejor posicionada .
¿Para qué sirven las pruebas de habilidades en LinkedIn?
Podemos enumerar o caracterizar la utilidad de las pruebas de aptitud, porque hay muchos, por ejemplo:
- Tu perfil destacará más que el de otros que no hacen las pruebas de aptitud.
- Las empresas podrán sigue tu perfil a través de estas pruebas escribe la búsqueda por palabra clave.
- Recibirás anuncios de ofertas de trabajo relacionadas con las pruebas de aptitud que realices.
- Aumenta tus oportunidades de negocio.
- Podrás interactuar con otros profesionales de la misma zona o campo.
- Puedes tener un respaldo en el momento de hablar con las partes contratantes.
- Tendrás mayor visibilidad, desprendimiento y posicionamiento
Información importante sobre las pruebas de habilidades en Linkedin
Debes estar al tanto de las pruebas que puedes hacer y de cuántas, primero hasta ahora sólo pruebas de se dispone de conocimientos de programación, diseño y negocios Si no entras en ninguna de estas categorías, no te preocupes, hay otras que aparecerán con el tiempo.
La segunda es que sólo una cierta cantidad de habilidades que puedes validar específicamente 33 hasta ahora, que son (Amazon Web Services, Angular, AWS Bash, C, C #, C ++, CSS GIT, Hadoop HTML, Java, JavaScript, jQuery , JSON, Maven, Maya, MongoDB, NodeJs, Objective-C, PHP, Python Ruby, QuickBooks, Revit, Ruby, Ruby on Rails, Scala, Swift, WordPress, XML, Adobe Acrobat, Excel, PowerPoint, Project, SharePoint, Visio , Quickbooks
En caso de que no encuentres tu zona en la lista, espera un poco porque hay varios en estado de prueba Cuando esté disponible, verás si han añadido tu área de profesionalidad.
Otra característica importante es que normalmente tienes 15 minutos para responder a entre 15 y 20 preguntas de opción múltiple, y una desventaja es que, según la ocasión, las preguntas serán en inglés.
Por último, debes saber que para que tu sello esté disponible en tu perfil debes responder correctamente al menos al 70% de las preguntas y por alguna razón tu porcentaje es inferior, debes esperar 3 meses para volver a intentarlo. ¡Éxito!