Cómo Elaborar Una Carta De Recomendación
Una carta de recomendación es un documento en el que el remitente, generalmente un jefe o ex compañero de trabajo de una persona, lo recomienda para desempeñar una determinada función. Estas cartas son utilizadas para ayudar a los candidatos en processos de reclutamiento de personal.
Consejos Para Elaborar La Carta
- Claridad: describa la persona con la mayor claridad posible sin caer en descripciones exageradas.
- Honestidad: sea preciso en las cualidades que se destacan ya que el destinatario recibirá la información como algo válido.
- Sea breve: piense con calma en lo que escribe y trate de ser lo más conciso posible sin perder la esencia de lo que se desea transmitir.
Estructura Básica De Una Carta De Recomendación
- Inicio: incluir su cargo o el cargo que tuvo anteriormente con la persona.
- Cuerpo: los motivos que le llevan a recomendar a la persona para el cargo en cuestión.
- Conclusiones: debe de añadir en la conclusión una frase de respaldo sobre la persona, y recordar los motivos por los que recomienda a la persona. Además, se suele añadir información sobre la persona como un teléfonos u otros canales.
- Firma: por último, se debe de añadir en una línea inferior la firma de la persona.
En la carta de recomendación puede insertar alguna de sus experiencias conjuntas que hayan mejorado las aptitudes del candidato, mejorando así su visión del puesto para el que está optando. Esta carta ayudará al emisor para tener la oportunidad de presentarse para un puesto que seguramente aceptará con entusiamo.
¿Cómo redactar una carta de recomendación laboral?
Una buena carta de recomendación laboral debe contener los siguientes elementos: Encabezado, Recomendador, Recomendado, Duración de la relación laboral, Referencia a las actitudes del empleado, Referencia al puesto que desempeñaba el trabajador, Formación recibida en la empresa o planes de carrera , Experiencias laborales específicas, Objetivo futuro del trabajador y Cierre directo.
Encabezado:
Este ejemplo de carta de recomendación se refiere a:
Nombre: [Añadir el nombre del trabajador]
Recomendador:
Mi nombre es [Añadir el nombre del recomendador] y tengo el placer de ofrecer mi recomendación de [Añadir nombre de trabajador] para cualquier empleo en el que esté interesado.
Recomendado:
[Añadir nombre de trabajador] me fue asignado [Añada fecha], donde se desempeñó como [Añadir puesto] en [Añadir empresa].
Duración de la relación laboral:
Durante los [Añadir duración], [Añadir nombre de trabajador] fue un trabajador eficiente, competente y de confianza.
Referencia a las actitudes del empleado:
Se mantuvo en buenas relaciones con sus compañeros de trabajo y siempre demostró un alto nivel de compromiso con su trabajo.
Referencia al puesto que desempeñaba el trabajador:
Durante su tiempo en la empresa, [Añadir nombre de trabajador] fue responsable de [Añadir los deberes específicos del puesto de trabajo] y cumplió el trabajo de manera exitosa.
Formación recibida en la empresa o planes de carrera:
Durante su tiempo con nosotros, [Añadir nombre de trabajador] tuvo la oportunidad de [Añadir detalles sobre la formación y planes de carrera relacionados con el trabajo].
Experiencias laborales específicas:
Además de sus deberes en la posición diaria, [Añadir nombre de trabajador] fue responsable de aportar [Añadir contribuciones específicas] a los proyectos que abarcaban toda la empresa. Estas contribuciones fueron eficientes y siempre demostraron un alto nivel de compromiso.
Objetivo futuro del trabajador:
Ahora, [Añadir nombre de trabajador] está enfocada a desarrollarse a nivel profesional y de carrera. Estoy seguro de que encontrará un empleo que se destaque por su capacidad tanto para trabajar en equipo como individualmente.
Cierre directo:
No puedo ofrecer ninguna recomendación más alta que decir que [Añadir nombre de trabajador] es una persona productiva, responsable, fiable y ambiciosa para la que tengo un gran respeto. Estoy seguro de que se convertirá en un socio clave en cualquier equipo con el que trabaje.
Atentamente,
[Añadir firma del recomendador]
¿Qué es carta de recomendación ejemplo?
Una carta de recomendación es un documento escrito por una persona que conoce al candidato que solicita un empleo y puede respaldar sus habilidades y su capacidad para realizar un trabajo. Es como “el sello de garantía” que da un tercero a favor de una persona que se está postulando a un puesto de trabajo.
Ejemplo:
Estimados Señores:
Es con mucho gusto que escribo esta carta de recomendación para [Nombre del Candidato]. He tenido el privilegio de ser su profesor durante los últimos dos años.
Durante este tiempo, me he sorprendido de las profundas habilidades intelectuales, innovadoras y de liderazgo de [Nombre del Candidato]. [Describa cualidades más específicas con ejemplos específicos, como: Terminó un proyecto destacado que benefició la comunidad; lideró el equipo de iniciativa para crear un sistema de beneficio comunitario; etc.].
Además, he visto que [Nombre del Candidato] siempre respeta las ideas y opiniones de los demás, y su ánimo es siempre contagioso. Sus cualidades de liderazgo siempre se han destacado en proyectos a nivel grupal y también está constantemente motivando y estimulando el éxito de todos sus compañeros.
Espero que mis comentarios tengan un impacto positivo en su decisión con respecto a [Nombre del Candidato]. Estoy seguro de que [Nombre] es un excelente candidato, y su alto grado de responsabilidad y compromiso hará que su empresa destaque sobre el resto.
Atentamente,
[Nombre de la persona que escribe]