Cómo Hacer Un Acuerdo
Pasos Esenciales
- Recordar lo hablado
- Negociar
- Redactar el acuerdo
- Establecer términos
- Especificar fechas
- Firmar el acuerdo
Un acuerdo es un compromiso en el que los involucrados están de acuerdo en cumplir. La clave para lograr un acuerdo es desarrollar una buena comunicación entre ellos. Es importante establecer reglas, normas y límites en el proceso de negociación.
Consejos para Establecer Acuerdos
- Antes de establecer un acuerdo, hay que tener en cuenta todos los factores involucrados.
- Los involucrados deben estar preparados para iniciar una negociación.
- Es importante comparar opiniones y crear una atmósfera cooperativa.
- El acuerdo debe presentarse a los involucrados y ellos deben aceptarlo.
- Definir y especificar los términos del acuerdo para evitar confusiones.
- Poner una fecha límite para el cumplimiento de los términos del acuerdo.
- Firmar el acuerdo para certificar que se ha llegado a él.
Cumplir con los acuerdos es la base para crear una buena relación. Es importante tener en cuenta que no existen acuerdos perfectos, puesto que se pueden presentar situaciones cambiantes, es por eso que es necesario establecer límites y negociar constantemente para llegar a los mejores acuerdos.
¿Cómo redactar un acuerdo entre dos partes?
Sin ambargo, las cartas de acuerdo casi siempre incluyen estos datos: Información de contacto de ambas partes, Localidad/región a cuya legislación está sujeto el acuerdo, Términos y condiciones de la relación comercial, Términos de pago, Fecha de inicio del acuerdo, Fecha de finalización del acuerdo , Garantías y responsabilidades de cada parte, Causas de rescisión del contrato, Nombres del representante de cada parte con sus respectivas firmas. Dicho esto, el siguiente es un ejemplo de una carta de acuerdo entre dos partes:
A: [Nombre de la Empresa]
Dirección: [Dirección]
B: [Nombre de la Empresa]
Dirección: [Dirección]
ACUERDO
Las partes mencionadas arriba, hemos llegado a un acuerdo para [descripción detallada del acuerdo], en relación a lo dispuesto por la [Nombre de la ley aplicable].
A continuación se encuentran los términos y condiciones de nuestro acuerdo:
1. [Términos y condiciones del acuerdo]
2. [Descripción de los derechos y responsabilidades de cada parte]
3. [Descripción detallada de los términos de pago]
4. [Especificaciones y plazos para cumplir con el acuerdo]
5. [Causas de rescisión del contrato]
El acuerdo entrará en vigencia a partir de la fecha de su firma y será válido hasta el [fecha de finalización del acuerdo].
Representante de [Nombre de la Empresa] Representante de [Nombre de la Empresa]
[Nombre] [nombre]
[Firma] [Firma]
Fecha: [fecha]
¿Qué se necesita para hacer un acuerdo?
Recomendaciones para llegar a acuerdos negociados: Crea el mejor clima posible y no impongas una solución de manera unilateral. Plantea objetivos comunes. Céntrate en el problema y busca la solución más adecuada para todas las partes. Discute el problema a fondo de manera franca y calmada y busca una solución pactada. No entres en argumentos personales ni en discusiones emotivas. Escucha atentamente los argumentos de cada parte. Utiliza técnicas de negociación para facilitar el consenso. No tengas miedo de transigir algo si es necesario para obtener el acuerdo. Asegúrate de que tanto tú como la otra parte estén satisfechos con el acuerdo. Cada parte debe respetar los acuerdos con recíproca confianza.
¿Qué es un acuerdo por escrito?
Definición de Acuerdo por Escrito publicada por Victor Manuel Alfaro Jimenez, de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM): Expresión que denota una cláusula compromisoria incluida en el contrato o un compromiso, firmados por las partes o contenidos en un canje de cartas o telegramas. Se caracterizan por incluir obligaciones y derechos particulares para una o ambas partes.
¿Cómo hacer una negociación ejemplos?
9 técnicas de negociación con clientes: ejemplos y casos prácticos de negociación comercial Construye una oferta ventajosa desde el principio, No cedas fácilmente, Solicita una contrapartida, Invierte los papeles, Defiende tus posiciones, Mantén el control de la negociación, No te quedes bloqueado/a en un desacuerdo , Establece relaciones a largo plazo, Obtén información complementaria.