Cómo Redactar una Carta de Referencia Personal
Paso 1: Identifique el objetivo de la carta de referencias
- Identificar la demanda de una carta de referencias.
- Determinar el propósito específico de la carta.
Paso 2: Recopilar información
- Consulte a la persona a la que se refiere para solicitarles información específica.
- Acopie la información pertinente para completar la carta.
Paso 3: Redactar la carta de referencias
- ¡Comience con el encabezado de la carta!
- Dirija la carta a nombre de la persona destinatario.
- Describa sus experiencias y interacciones con la persona a la que se refiere.
- Incluya algunos detalles específicos acerca del desempeño general, personal y profesional.
- Gire la carta para enfocarse en los logros alcanzados
- Cierre su carta destacando cualquier cualidad notable.
Paso 4: Revise y editar la carta
- Verifique la ortografía y la gramática.
- Asegúrese de que la carta está estructurada correctamente.
- Asegúrese de incluir fechas y nombres para dar credibilidad a sus afirmaciones.
Asegúrese de que todo lo que escribió esté respaldado por hechos.
Paso 5: Realice los ajustes finales
Firma la carta y anote el nombre completo.
Anotar la dirección postal y el número de teléfono.
Imprima la carta y envíela.
Cómo redactar una carta de referencia personal
Muchas veces podemos ser requeridos para escribir una carta de referencia personal para usarla como una manera de aprobar una solicitud, bien sea para un trabajo, universidad o cualquier otro propósito.
A continuación te presentamos algunos consejos prácticos para crear una carta de referencia personal exitosa:
1. Recopila información
Antes de comenzar a redactar la referencia, es importante recopilar la información necesaria. Esto incluye los detalles de la persona a quien escribes la carta, así como las razones para las que quieren tener la referencia.
2. Estructura la carta
Las cartas de referencia generalmente tienen una estructura fija, desde la dirección del remitente hasta el saludo de cierre. Asegúrate de que la carta comience con tu nombre, dirección y datos de contacto y se cierre con tu nombre, letra y tu firma.
3. Describe tu relación
En la referenciación, es importante destacar tu relación con la persona para la que estás escribiendo la carta. Incluye el tiempo durante el cual te conoces, cuál ha sido tu dependencia con el o ella o como le conociste.
4. ¿Por qué es admirada la persona?
Incluir los motivos por los que la persona es respetada. Esto puede incluir cualidades específicas que han permitido a la persona obtener el éxito o cualquier otra contribución para la comunidad de la que hayas sido testigo.
5. Finaliza la carta
Al final de la carta, recuerda escribir algo positivo acerca de la persona. Por ejemplo:
- Estamos seguro de que [persona] puede lograr grandes cosas.
- Estamos seguros de que [persona] puede aportar mucho al contexto del cargo aplicado.
- Nos sentimos honrados de recomendar[persona].
Finalmente, termina la carta con un saludo de despedida.
Esperamos que los consejos anteriores te ayuden a crear una carta de referencia personal de la mejor forma. ¡Mucha suerte!
Cómo redactar una carta de referencia personal
Una carta de referencia personal es un documento escrito en el que una persona se refiere personalmente a otra. Puede usarse para diversos propósitos, como para un solicitante de trabajo, para un programa académico o para una beca de estudios. Es una parte inevitable en el proceso de entrevista y ayuda a los reclutadores a aprender más sobre sus habilidades, talentos y personalidad.
Pasos para redactar una carta de referencia
Redactar una carta de referencia personal no solo requiere habilidad sino también conocimiento de cómo contar una historia convincente. Estos son algunos pasos que te ayudarán a redactar una carta de referencia perfecta para apoyar a otra persona.
- Haz una lista de logros: Mira los logros que ha alcanzado una persona y sus cualidades personales. Haz una lista de logros, fortalezas y cualidades positivas relevantes para la referencia.
- Relata experiencias anteriores: Al redactar una carta de referencia personal, recuerda los hechos, las habilidades y los logros que la persona ha conseguido en el pasado. Esto ayudará al lector a entender cómo la experiencia de la persona puede ayudar en la situación actual.
- Haz una lista de contribuciones y logros: Una carta de referencia personal debe incluir contribuciones importantes y logros destacados de la persona a la que te refieres. El lector debería comprender cómo los logros y contribuciones de una persona mejorarían el lugar de trabajo o la organización a la que está solicitando.
- Incluye información concisa: Una carta de referencia personal debe ir al punto. Haz que sea clara y concisa. Esto evitará confundir al lector y también evitará que pierdan interés en los detalles que quieres incluir.
- Menciona el nivel de compromiso: Cuando redactas una carta de referencia personal, es importante que indiques el nivel de compromiso de la persona a quien estás refiriendo. Esto demostraría la responsabilidad de la persona y cómo puede ser una adición valiosa a la organización.
Una carta de referencia personal puede hacer maravillas para un solicitante de trabajo. Al redactar una carta de referencia personal, es importante asegurarte de que es elocuente y convincente. Esto también ayudaría al solicitante a destacarse de sus competidores. Usa estos pasos para redactar una carta de referencia personal ideal y así apoyar a alguien que quieres.