Cómo Hacer Una Carta de Recomendación
Paso 1: Reúna La Información Relevante
Antes de comenzar a escribir la carta de recomendación, recopilar información sobre la persona a quien se está recomendando. Esto le proporcionará al escritor información útil para anotar en la carta. Esta información incluye:
- Información de contacto -Nombre completo, dirección, número de teléfono, correo electrónico
- Posición aplicada -Especificarla si se conoce
- Años de experiencia -Profesional, educativa, investigación, etc.
- Distinguidas cualidades de la persona -Incluir actitudes y habilidades notables.
- Logros -Incluir anecdotas significativas.
Paso 2: Elaborar El Esquema De La Carta
Una vez que se recopila toda la información, el siguiente paso es diseñar el esquema de la carta. Esto ayudará a enfocar los detalles que se quiere mencionar en la carta de recomendación sin omitir nada. Una estructura típica para una carta de recomendación incluye los siguientes elementos:
- Una introducción que establezca el motivo por el cual está siendo escrita la carta.
- Exaltar las fortalezas de la persona y citar ejemplos para respaldar estas cualidades.
- Desarrollar los logros de la persona, de qué forma contribuye a su entorno o a su trabajo.
- Expresión de confianza acerca del buen desempeño de la persona en una tarea específica.
- Cierre comunitario.
Paso 3: Escribir La Carta
Una vez completado el esquema de la carta, el siguiente paso es comenzar a escribirla. Los escritores deben recordar redactar la carta con claridad y referenciar la información hasta aquí recopilada. Visitar sitios web como Ejemplo de una carta de recomendación es una excelente forma de obtener más ejemplos y recursos para crear una carta de recomendación.
¿Cómo hacer una carta de recomendación a un amigo?
Qué debes saber antes de escribir una carta de recomendación ¿Puedes proporcionar una referencia de calidad?, Solicita detalles sobre la oferta de trabajo, Conoce su experiencia profesional y sus metas, Analiza los antecedentes de tu relación, Menciona ejemplos de habilidades y calificaciones , habilidades y logros pasados y los valores ético-profesionales, Ofrece datos concretos sobre su desempeño y características personales, Enfatiza las cualidades de trabajo en equipo y la capacidad de resolver problemas, Destaca al amigo como una persona confiable que trabaja bien bajo presión, Obtenga una referencia de una persona conocedora del trabajo que realiza el candidato. Abre tu carta con una declaración convincente de cuánto has confiado en él o ella. Utiliza comentarios positivos y específicos para reunir los datos pertinentes para dar una imagen precisa del candidato. Concluye tu carta con un mensaje de apoyo.
¿Cómo se elabora una carta de recomendación?
Cómo hacer una carta de recomendación personal Lugar y fecha dónde fue escrita, Destinatario o, en caso de no conocerlo, “A quien corresponda”, Aclarar que conoces al recomendado, por cuánto tiempo y qué relación tienen, Cualidades y habilidades más sobresalientes, Objetivo de la carta: recomendar a tu conocido para un puesto de trabajo, fortalecer una solicitud de beca, ejemplo de responsabilidad, por su cuenta, etc., Forma de cierre, saludos finales y firma.
¿Cómo hacer una carta de recomendación 2022?
Cómo hacer una Carta de Recomendación efectiva en 2022 Tono realista, Redactada por un profesionista, Lenguaje positivo y entusiasta, Especifica y detalla, Cuenta una breve historia, Enfócate en el propósito de la carta, A través de un email, Puedes contactar por LinkedIn y Ofrece contacto para preguntas adicionales.
Paso 1: Elabora tu plan. Debes pensar en los puntos clave que quieres abordar en tu carta y en qué forma presentarás tu mensaje.
Paso 2: Escoge el tono y el estilo. Asegúrate de escoger un tono realista y positivo, para que refleje de la mejor forma los logros de la persona a la cual quieres recomendar. Procura que tu lenguaje no sea ambiguo y tome en cuenta incluir enfasis y entusiasmo.
Paso 3: Redacta tu carta. Incluye los detalles específicos acerca de los logros y habilidades que la persona tiene. Establece una historia con un enfoque de la carta de recomendación.
Paso 4: Realiza tu revisión. Espera al menos 24 a 48 horas para hacer los cambios pertinentes y corregir tu carta de recomendación.
Paso 5: Envía tu carta. Ofrece tu correo electrónico a la persona para cualquier información adicional que necesite. Además debes ofrecer una conexión a través de LinkedIn para que puedan compartir tu carta con los afines para recomendar a la persona.