Cómo calcular las vacaciones en México
Las vacaciones son una etapa normalmente esperada por los trabajadores en todo el mundo. Entre los países latinoamericanos, México es uno de los que más cosas interesantes ofrece para aquellos que están en busca de aventuras y relajación durante sus vacaciones. Aquí hay algo sobre cómo calcular las vacaciones de los trabajadores en México.
Duración general de las vacaciones
Los trabajadores en México tienen derecho a disfrutar de unas vacaciones pagadas de 6 días al año. Estas vacaciones son pagadas de acuerdo con el salario mensual y el promedio de los horas trabajadas.
Cálculo de la duración de las vacaciones
Todos los trabajadores tienen derecho a un día adicional por cada 6 meses trabajados en la misma empresa. Por lo tanto, a los 12 meses, los trabajadores tienen derecho a disfrutar de 2 días de vacaciones con el salario completo. Si los trabajadores se quedan en la empresa por más de 5 años ,también tendrán derecho a una semana completa de vacaciones pagadas.
Cómo se calculan los pagos por vacaciones
Los trabajadores en México tienen derecho a el promedio de los salarios en los doce meses anteriores por cada día de vacaciones. El cálculo del salario total que el trabajador recibirá por sus vacaciones se hace de acuerdo con el promedio de los salarios diarios, semanales y mensuales que se pagaron en los doce meses anteriores.
Otras cosas a tener en cuenta
- Si un trabajador se va de la empresa, el empleador tiene derecho a retener el pago de vacaciones que se le adeudan al trabajador.
- Los empleados con más de un año en la misma empresa tienen derecho a seis días de vacaciones pagadas en el año de su partida, y los empleados con menos de un año de antigüedad tendrán derecho a la cantidad proporcional según el número de meses trabajados.
- Los días de vacaciones deben ser utilizados dentro de un periodo de 1 año, de lo contrario los días tendrán que ser abonados al empleado,y no podrán ser acumulados a un año posterior.
Esperamos que esto te haya ayudado a comprender cómo se calculan las vacaciones en México. Si tienes alguna pregunta o duda, lo mejor es acudir directamente a tu empleador o al órgano competente para obtener ayuda profesional en la materia.
¿Cómo se pagan las vacaciones en el 2022?
Las vacaciones se pagan como cualquier otro día laboral, es decir, si tu salario diario es de $500 MXN, durante los días de vacaciones a que tengas derecho, se te pagarán esos $500 MXN por cada día de vacaciones que disfrutes.
Cómo Calcular Las Vacaciones en México
Las vacaciones son el tiempo que los trabajadores tienen a su disposición para descansar y relajarse después de un periodo de trabajo. El cálculo de las vacaciones tiene algunas diferencias en diversos países, y México no es la excepción. Esta guía proveerá los detalles sobre cómo calcular las vacaciones de los trabajadores de México.
Calcular Vacaciones de acuerdo a los Años Laborados
Los trabajadores en México tienen derecho a una porción de vacaciones basadas en el número de años laborados. El número de días tomados para descansar varía según el número de años de servicio en el puesto:
- Menos de un año – Sin derecho a vacaciones
- Entre un año y cuatro años – 6 días
- Entre cinco y nueve años – 8 días
- Entre diez y catorce años – 10 días
- Quince años o más – 12 días
Calcular Pagos de Vacaciones
También hay algunos derechos monetarios que los trabajadores tienen para apoyar a sus vacaciones. Esto se conoce como «pago del año de servicio» y mide la cantidad íntegra del salario el trabajador ganaría durante ese periodo de descanso. La cantidad se calcula de la siguiente forma:
- El salario diario ordinario del trabajador ivacación
- La cantidad de días de descanso permitidos (ver la sección anterior)
Por ejemplo, un trabajador egresado cuyo salario diario sea de $611.50 y tiene derecho a 12 días de vacaciones, el empleador debe pagar 12 x 611.50 = $7.338 como pago por vacaciones.
Calcular los Días de Vacaciones Especiales
Además de los días de vacaciones anuales, los trabajadores en México también tienen derecho a un numero de días de vacaciones especiales. Estos se conocen como días «emancipación» y son aplicables a los trabajadores independientes o aquellos que han estado trabajando por 15 años continuos. Estos días emancipanción son 6 en total,y se aplica de la siguiente manera:
- 4 días por el trabajo de 15 años
- Otro día por el trabajo de 20 años
- Y otro día por el trabajo de 25 años
Estos días se suman al número de días de vacaciones regulares descritos anteriormente. Por tanto, los trabajadores que lleven 25 años en el puesto tendrían derecho a 18 días de vacaciones anuales.