Cómo Calcular un Finiquito
¿Qué es un Finiquito?
Un finiquito es un documento o papeleo que reciben las personas cuando finalizan con un trabajo. Es el acuerdo que se firma entre la persona y el empleador que certifica que la relación no tiene nada pendiente, y fue finalizada de forma amigable.
¿Qué elementos se deben considerar para calcular un finiquito?
Para calcular el finiquito, los siguientes elementos deben considerarse:
- Sueldos: los últimos pagos por salarios o sueldos adeudados.
- Vacaciones: si es que la persona acumuló días de vacaciones sin disfrutar.
- Cesantía: el dinero que corresponda.
- Bonificación: de acuerdo a la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
- Retiro: el dinero proveniente de una cuenta de ahorros pre y/o post-facto.
- Indemnizaciones: el dinero que corresponda por la cantidad de años trabajados.
¿Cómo se obtiene el monto final del finiquito?
Una vez reunidos los elementos necesarios, deberás sumar todos los conceptos, las cantidades de cada uno de ellos, para obtener el monto total del finiquito.
Es importante considerar el valor de la UIT (Unidad Impositiva Tributaria), que es el valor cambiante con el que se aplica el impuesto a la renta sobre los pagos hechos a un trabajador.
¿Qué información debe contener el documento?
El documento debe incluir:
- Datos personales
- Motivo de finiquito
- Monto a pagar
- Fecha de emisión del documento
- Firmas de ambas partes
Una vez que se hayan reunido los elementos, sumado el monto de todos ellos y revisado que el documento tenga la información que se debe, la persona habrá completado el proceso de cálculo de un finiquito y podrá avanzar con la tramitación del documento.
¿Cómo saber cómo se calcula el finiquito?
Pasos para calcular tu finiquito Toma los días laborados no pagados y multiplícalos por el sueldo diario. Calcula tu aguinaldo con tu salario diario por los días de aguinaldo que te dé la empresa. Divide el resultado entre 365 y luego multiplícalo por los días trabajados del año en curso. Suma todos esos valores para llegar al finiquito.
¿Cómo se calcula el finiquito en Bolivia?
Para estimar su pago, se saca el promedio de los 3 últimos salarios mensuales (no se toman horas extras ni bonificaciones). Se divide el resultado entre 30 y se multiplica por 15 día. Como en este caso el salario es fijo, el promedio es el mismo que el salario mensual: Bs 8,500. A ese resultado se le restan todas las deudas al empleador: impuestos, empresas, préstamos, cesantías, etc. El resultado es el importe del Finiquito. Entonces: (8,500÷ 30) x 15 = Bs 2,916.67. Restando las deudas, el finanquito sería: Bs 2,916.67 – (deudas .) = Bs 2,916.67
¿Cómo se calcula el finiquito en México 2022?
Consiste en 12 días por año trabajado cuando el empleado alcanza 15 años de antiguëdad, pero tiene un tope, que consiste en 2 veces el salario diario de la zona geográfica. La prima de antigüedad también se paga en los siguientes casos, sin importar los años trabajados: Despido. Rotura de Contrato. Conclusión del Contrato por mutuo acuerdo. Fallecimiento del trabajador. El cálculo consiste en sumar el último salario y la mejor prima (en su caso) con 12 días de Salario diario de zona geográfica para cada año trabajado hasta un máximo de 24 días. Ejemplo: Si una persona llevaba trabajando dos años, al momento de su despido el finiquito se pagaría de la siguiente forma: Salario Ultimo Més = $20,000.00 + Prima = $1,000.00 + 24 Días de Salario Diario Zona Geográfica = $6,000.00 Finiquito = $27,000.00
Cálculo de Finiquitos
¿Qué es un finiquito?
Un finiquito es una declaración de acuerdo legal que indica que todo lo relacionado con un contrato ha sido completado por ambas partes y no hay nada pendiente. Esto significa que el trabajador ya no tendrá ninguna relación, ya sea laboral o contractual, con la empresa.
¿Cómo calcular los finiquitos?
1.Veamos el contrato de trabajo:
Para calcular el finiquito, es necesario ver el contrato de trabajo para conocer los detalles de la compensación, como el salario, los beneficios, los incentivos, etc. Esto ayudará a estimar el monto del finiquito.
2.Haz una lista de beneficios laborales y compensaciones:
Una vez que hayamos revisado los términos del contrato de trabajo, debemos hacer una lista de beneficios laborales y compensaciones, como el salario, los pagos por horas extras, los pagos por ausencia, los pagos por vacaciones, etc. Esta lista nos ayudará a calcular el monto total del finiquito.
3.Calcule el monto a recibir:
Una vez que hayamos hecho la lista de beneficios y compensaciones, debemos calcular el monto total. Esto se hace sumando el salario base, los pagos por horas extras, los pagos por ausencia, los pagos por vacaciones, etc. Esto nos dará el monto total del finiquito.
4.Añade otras compensaciones:
Es posible que el empleador ofrezca otras compensaciones, como una indemnización por rescisión del contrato o una indemnización por despido sin causa. Si eso es el caso, estos montos también se deben sumar al monto del finiquito.
5.Sume todo y obtenga el resultado:
Una vez que hayamos tomado en cuenta todos los montos a recibir, sumamos todo para obtener el resultado final. Este será el monto total del finiquito.
Conclusión
Calcular un finiquito es un proceso sencillo que prepara a la empresa y al trabajador antes de poner fin a la relación laboral y contractual con un acuerdo legal. El finiquito se calcula sumando el salario base, los pagos por horas extras, los pagos por ausencia, los pagos por vacaciones, y cualquier otra compensación que se ofrezca. Al final, se obtiene el monto total del finiquito.